CMIT

Confederación Mexicana Independiente de Trabajadores

La CMIT es una confederación sindical moderna, eficaz y dirigida por auténticos trabajadores.

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Historia

La Confederación Mexicana Independiente de Trabajadores (CMIT) fue fundada por un grupo diverso de trabajadores de distintos sectores de todo el país.

Nace en el año 2023 como una respuesta a las prácticas corruptas y burocráticas de las centrales obreras tradicionales en México.

Su creación marca el inicio de una nueva era en el sindicalismo mexicano, caracterizada por la independencia, la unidad y la lucha por los derechos laborales en el marco de la globalización y la revolución tecnológica.

Nosotros

El objetivo principal de la CMIT es defender, promover y mejorar las condiciones laborales de todos sus afiliados a través de la negociación colectiva, la educación, el asesoramiento legal y el activismo social. Busca ser el motor de cambio hacia un mercado laboral justo, equitativo y sostenible, donde los derechos de los trabajadores sean respetados y valorados.

Misión

La misión de la CMIT es representar efectivamente a los trabajadores de México, asegurando que sus voces sean escuchadas en todos los niveles de decisión. Se esfuerza por garantizar condiciones de trabajo seguras, salarios justos y el respeto a los derechos laborales. La CMIT se dedica a fomentar la solidaridad entre los trabajadores, promoviendo un ambiente de unidad y apoyo mutuo para enfrentar juntos los retos del mundo laboral moderno.
Visión

La visión de la CMIT es ser una confederación líder y referente en la lucha por los derechos laborales en México y a nivel internacional. Aspira a construir un futuro donde los trabajadores sean partícipes activos y beneficiarios de la innovación tecnológica, con acceso a oportunidades de desarrollo profesional y personal. La CMIT se ve a sí misma como una organización pionera en la adopción de soluciones digitales para mejorar la comunicación, la formación y la gestión sindical, marcando el camino hacia un sindicalismo moderno, inclusivo y eficiente.
Valores

• Unidad: Fomentar la solidaridad y el compañerismo entre nuestros miembros, creando un frente común en la defensa de nuestros derechos.

• Integridad: Actuar siempre con honestidad, transparencia y responsabilidad, manteniendo los intereses de los trabajadores.

• Innovación: Adoptar las últimas tecnologías y metodologías para mejorar la eficacia de nuestras acciones y servicios.

• Respeto: Garantizar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde todos los miembros se sientan valorados y respetados.

• Compromiso: Trabajar incansablemente por el bienestar y el progreso de los trabajadores, adaptándonos a los cambios y desafíos del entorno laboral global.

Federaciones Estatales

Sindicatos Nacionales de Industria y Empresa

¿Por qué CMIT?

Beneficios para su empresa al firmar tu contrato colectivo con la CMIT:

Mayor Productividad

Una fuerza laboral con mejores condiciones de trabajo, salarios justos y acceso a la educación, formación y capacitación contínua que impactará en una mayor productividad.

Disminución de la Rotación de Personal

Las y los trabajadores que se sienten valorados y reconocidos por su empresa son menos propensos a buscar otro empleo.

Mejora del clima laboral

Un ambiente de trabajo donde se respetan los derechos de las y los trabajadores y se promueve la participación es más positivo y productivo.

Fortalecimiento de la Imagen Corporativa

Las empresas justicia social que se comprometen y mejora contínua con la para la economía de las y los trabajadores son mejor percibidas por la sociedad.

Reducción de Riesgos Legales.

Las empresas que recurren a las organizaciones sindicales que agrupa la CMIT reducen la posibilidad de ser demandadas por las y los trabajadores, al hacer seguimiento puntal a la problemática que pueda estar enfrentando desde los diferentes sistemas de seguimiento de nuestra organización.

La CMIT es una organización sindical que busca establecer un contacto directo con sus afiliados a través de herramientas tecnológicas. Esta interacción facilita la comunicación con el Comité Ejecutivo de la organización. En colaboración con empresas, la CMIT busca encontrar alternativas para abordar las demandas de los trabajadores y prevenir conflictos laborales.